安平縣暢通絲網(wǎng)廠派員工外出學(xué)習(xí)深造

   首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這是我第二次出來(lái)學(xué)習(xí)，很榮幸參加了這次學(xué)習(xí)，這說(shuō)明我廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了安平縣暢通絲網(wǎng)廠 “重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；也非常珍惜這次機(jī)會(huì)，積極緊張的學(xué)習(xí)，開闊了眼界和思維,.感受頗多，收獲很大。

    這次學(xué)習(xí)是由資深講師中國(guó)頂尖NAC心理學(xué)調(diào)整專家，實(shí)戰(zhàn)派攻心銷售訓(xùn)練導(dǎo)師，中國(guó)精細(xì)化管理的倡導(dǎo)者l劉暢老師主講，這次學(xué)習(xí)主講是細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)“什么是細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)、細(xì)節(jié)的功用、我們?yōu)槭裁醋霾缓眉?xì)節(jié)以及如何做好細(xì)節(jié)”等理論和實(shí)踐作了進(jìn)一步的探討，提供了一些培養(yǎng)員工細(xì)節(jié)意識(shí)的訓(xùn)練方法，以及實(shí)用的細(xì)節(jié)管理工具和方法。

   這次的學(xué)習(xí)真可謂受益匪淺，劉暢老師說(shuō)如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是認(rèn)識(shí)，第二就是訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)就是格式化，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成習(xí)慣。所謂的團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)過(guò)格式化的模式，能夠達(dá)到一定默契的隊(duì)伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的。所以進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后需要進(jìn)行格式化，需要進(jìn)行很多操作規(guī)范的培訓(xùn)，必須非常嚴(yán)格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習(xí)慣。一個(gè)個(gè)行之有效的細(xì)節(jié)和關(guān)注離不開我們公司全體員工對(duì)自己工作的反饋和分析，只有我們認(rèn)真地剖析，增加我們工作細(xì)節(jié)關(guān)注的程度，進(jìn)行行之有效的優(yōu)化改進(jìn)，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中，在生活中，無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語(yǔ)有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。

   使我感受最深的就是劉老師講到團(tuán)隊(duì)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)-場(chǎng)的定義，它的意思就是指一群能量的組合，一旦自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，就不再需要外力。打造場(chǎng)又會(huì)分六大步驟：選場(chǎng)-定場(chǎng)-生場(chǎng)-化場(chǎng)-圓場(chǎng)-如何進(jìn)入場(chǎng)。
1、選場(chǎng)的意思就是選人的過(guò)程，首先要選擇認(rèn)可你的人，選擇能做事和愿意做事的人，選擇有潛力的人。
2、定場(chǎng)的意思是定心定印象，做一個(gè)言行一致的老板，有活動(dòng)才有體驗(yàn)，有傳播才有神圣，人要學(xué)會(huì)舍得，合作的核心是舍得，作為一個(gè)老板更應(yīng)該做到，小舍小得、大舍大得、不舍不得。員工迷茫的時(shí)候，告訴他跟我上，員工六神無(wú)主的時(shí)候告訴他，我們一起面對(duì)，做到以身作則。
3、生場(chǎng)的意思是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力，動(dòng)力是什么？動(dòng)力是大愛的力量，愛您的企業(yè)，愛您的員工（關(guān)心他們的家庭生活），積極向下傳，消極向上反映，把您的正能量傳播下去，把員工的消極的態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)反映，用您的愛心感化您的員工，讓他們沒有后顧之憂，衷心的為您的企業(yè)服務(wù)。
4、化場(chǎng)的意思是化解阻力，阻力就是惰性和恐懼，為您的員工制定一套獎(jiǎng)罰分明的制度，用公眾承諾的方式逼他們一把，做他們恐懼的事情，做到不怕為止，潛能往往就是逼出來(lái)的，重點(diǎn)是培養(yǎng)員工獨(dú)立思考的能力，給原則、給方法、不能輕易給答案，這是對(duì)員工教化的思想。
5、圓場(chǎng)又分兩大核心：快樂(lè)文化和分享文化?？鞓?lè)文化可以讓你的員工每天用即使.....也要.....因?yàn)槲沂且粋€(gè)要臉的人造句，每天拿出來(lái)和大家分享，既能激發(fā)動(dòng)力又給自己定了一條目標(biāo)，越分享越快樂(lè)，掏空自己才能裂變成長(zhǎng)。
6、如何進(jìn)入場(chǎng)就是愛，愛的定義是千方百計(jì)的成就別人，順便成就自己，用愛（成就別人的方式）來(lái)進(jìn)入員工的精神世界，讓其覺得自己的渺小，當(dāng)員工思想轉(zhuǎn)變，認(rèn)為是經(jīng)理成就了他，她就不好意思為小事而計(jì)較，所以管理就會(huì)很輕松。

    學(xué)習(xí)結(jié)束后更多的則是需要我們根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，有所收獲，使這次學(xué)習(xí)達(dá)到他真正目的。再次感謝安平縣暢通絲網(wǎng)廠領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！希望以后還能有這樣的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)！只有多了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才能壯大我們自己，才能壯大我們的企業(yè)。